Wanneer een licentie nieuw is aangemaakt, verlopen is geweest en opnieuw geactiveerd is of je bent overgestapt naar een andere dataserver, moet het ontwikkelaar (creator) team opnieuw opgebouwd worden. Wat er altijd vast staat is de admin, die kan vervolgens de creator rechten uitdelen. Ook als er maar één ontwikkellaar in het team zit hoeft dit niet per se de admin te zijn.
Wil je van admin wijzigen? Dit moet aangevraagd worden bij Articulate, stuur een mail naar sales@courseware.nl
INHOUDSOPGAVE
- Waar vind je de Manage Team-pagina?
- De admin heeft geen ontwikkelrechten
- Creator rechten toekennen aan de admin
Waar vind je de Manage Team-pagina?
Ga naar manage.eu.articulate.com of manage.articulate.com (dit is afhankelijk van op welke server je zit)
Klik links in het menu op Manage Team.
Je ziet nu het overzicht met drie tabbladen:
People – het overzicht van teamleden
Groups – optionele groepsindeling voor creators
Invites – openstaande uitnodigingen
Bovenaan zie je hoeveel creator licenses nog beschikbaar zijn, bijvoorbeeld:
11 / 35 creator licenses remaining
De admin heeft geen ontwikkelrechten
Hieronder staat een voorbeeld van een team waarin de admin alleen gebruikersbeheer kan doen en geen rechten heeft om zelf in Rise of Storyline te werken. De teamleden hebben de rol "Creator" en mogen wel ontwikkelen.

Creator rechten toekennen aan de admin
De admin zit uiteraard al in het team waardoor je geen rechten kunt toekennen terwijl je dit account uitnodigt.
Wil je de admin ook Creator rechten geven of de rechten van een ander bestaand teamlid aanpassen, hover dan over de balk van het betreffende teamlid en dan verschijnt rechts "Manage permissions".

In het scherm wat dan open klapt kun je het vinkje "Create" aanzetten om dit teamlid Creator te maken of andere rechten toe te kennen of uit te zetten.

Was dit artikel nuttig?
Dat is fantastisch!
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Sorry dat we u niet konden helpen
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Feedback verzonden
We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren